有匿名員工向《蘋果》報料，指該公司連月來進行了不少削減員工福利的政策，如去年8月因社會運動影響，直至去年年底已裁走300多名員工。報料指公司自上月起，實行無薪病假的制度，即使有醫生證明，病假亦是無薪假，也不能以年假抵銷。有鑑於近月武漢肺炎肆虐，人事部回覆員工稱如果返過大陸，就算有發燒、咳嗽或感冒等徵狀，有醫生紙請病假都不會是有薪病假，而公司亦不會有為返過大陸的員工進行14日隔離，若員工申請隔離，就要自行放無薪假，若真的有醫生紙確診武漢肺炎，才會根據《僱傭條例》批准放有薪病假。
除了病假的安排外，昨日所有員工都收到公司首席營運總監的內部電郵信件，她在信中提到由於武漢肺炎影響，令到經濟環境不明朗，公司要撥留儲備迎接挑戰，表示公司要不斷節流，如向供應商提出減價、延遲找數及減少非緊急支出外，會於2月至3月向所有員工實施無薪假，C級行政階層就要放12日無薪假、副總裁級及總監級就一律放10日，其他員工，如兩萬人工以上就要放7日，兩萬人工以下的員工就要放4日。電郵中提及員工都要星期一前簽回無薪假通知書的安排。
對於此事，《蘋果》多次嘗試聯絡I.T公關及傳訊部，但未獲回覆。
-----------------------------
第三屆最港電影大獎
按此立即投票
-----------------------------
《果GYM》隨身播 健身壹App過！
一按即玩
來源 source: http://hk.entertainment.appledaily.com